Pierderea carnetului de muncă nu șterge automat anii lucrați. Poate însă îngreuna dovedirea unor perioade, mai ales când informațiile există numai în documente vechi, pe hârtie.
Primul pas util este identificarea angajatorilor și a documentelor păstrate: contracte, adeverințe sau copii ale carnetului. Pentru perioadele lipsă, solicitarea trebuie adresată instituției ori deținătorului arhivei relevante.
Inspecția Muncii arată că angajatorii au obligații privind eliberarea documentelor de vechime. O adeverință trebuie să descrie activitatea și perioada, conform cadrului aplicabil situației respective.
REGES-ONLINE permite vizualizarea datelor transmise prin platformele electronice ale Inspecției Muncii. Sistemul nu poate afișa automat informații care nu au fost niciodată introduse în aceste evidențe.
Pentru istoricul mai vechi, disponibil exclusiv pe hârtie, ghidul oficial indică angajatorul și, după caz, inspectoratul teritorial de muncă. Dacă firma s-a închis, trebuie identificat deținătorul legal al arhivei.
Dosarul de pensie trebuie verificat pe perioade concrete. Recuperarea actelor poate avea soluții diferite de la un caz la altul; un extras electronic nu înlocuiește orice document lipsă din trecut.
Surse: https://reges.inspectiamuncii.ro/ajutor/intrebari-frecvente?faqid=366099 | https://www.inspectiamuncii.ro/documents/632396/632889/Comunicat%2Bprivind%2Beliberarea%2Badeveritelor%2Bde%2B%2Bvechime.pdf/b7bb2f61-bed0-4627-b2c1-3d8c2da027bb
Imagine ilustrativă realizată cu AI; nu reprezintă o fotografie documentară a evenimentului.