Vârsta legală de pensionare se modifică treptat până în anul 2030, atât pentru femei, cât și pentru bărbați, potrivit calendarului prevăzut în legislația actuală. Ajustările sunt introduse etapizat, astfel încât schimbările să poată fi anticipate de angajați și gestionate mai ușor de sistemul public de pensii. Scopul acestor modificări este alinierea la standardele europene și menținerea echilibrului financiar al bugetului.
În 2025, pragurile rămân cele cunoscute: 63 de ani pentru femei și 65 de ani pentru bărbați, cu un stagiu complet de cotizare de 35 de ani. Ulterior, vârsta de pensionare crește gradual, conform calendarului de mai jos.
Femei – evoluția vârstei de pensionare 2025–2030
2025: 63 ani (stagiul complet rămâne 35 ani) 2026: 63 ani și 6 luni 2027: 64 ani 2028: 64 ani și 6 luni 2029: 65 ani 2030: 65 ani și 6 luni
Schimbările sunt deliberate și progresive, astfel încât fiecare persoană să își poată ajusta planurile profesionale și familiale. Femeile care au realizat stagiul complet de cotizare pot opta pentru pensionare anticipată, însă pensia va fi recalculată în funcție de lunile lipsă. Prin acest mecanism, legislația încearcă să combine flexibilitatea individuală cu stabilitatea sistemului.
Bărbați – evoluția vârstei de pensionare 2025–2030
2025: 65 ani (stagiul complet: 35 ani) 2026: 65 ani și 3 luni 2027: 65 ani și 6 luni 2028: 66 ani 2029: 66 ani și 3 luni 2030: 66 ani și 6 luni
Creșterile sunt mici, dar constante, având rolul de a aduce treptat vârstele celor două sexe pe o traiectorie comună. Pentru bărbați, stagiul complet rămâne neschimbat, ceea ce înseamnă că anii de muncă peste acest prag contribuie doar la un cuantum mai avantajos al pensiei.