Skip to content Cartea de muncă nu mai este folosită de ani buni, iar multe persoane se confruntă cu situații în care nu mai au documentele vechi sau angajatorii nu mai există. Totuși, vechimea în muncă poate fi dovedită și în aceste condiții, prin mai multe metode legale. Această informație este esențială mai ales pentru cei care se apropie de pensionare. Cum dovedești vechimea fără carte de muncă Cea mai simplă metodă este: adeverința de vechime Acest document este obligatoriu și trebuie emis de angajator la încetarea contractului de muncă. Conform legislației: angajatorul este obligat să elibereze adeverința
termenul este de 15 zile de la solicitare
refuzul poate fi sancționat cu amendă
Dacă angajatorul nu mai există
În această situație, există alternative:
Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) Poți solicita informații despre vechime din baza de date. Taxa este, în general, în jur de 20 lei/document .
Registrul Revisal După 2011, toate contractele de muncă sunt înregistrate electronic. Aceste date pot fi folosite ca dovadă oficială.
Dacă nu există nici documente, nici angajator
Casa de Pensii Poate analiza perioadele de cotizare pe baza datelor existente.
Instanța de judecată Se poate obține o hotărâre care să recunoască vechimea în muncă.
Custodele arhivei Firmele desființate au arhive preluate de alte entități. Poți solicita documente de acolo.