Angajații din sistemul de învățământ de stat care au salarii nete de cel mult 6.000 de lei pot beneficia de o indemnizație lunară de hrană. Măsura vine într-un context tensionat pentru Educație, marcat de nemulțumiri sindicale și discuții privind posibile proteste de amploare.
Sprijinul financiar nu este unul foarte mare, însă poate reprezenta un ajutor suplimentar pentru profesorii și ceilalți angajați din școli care se încadrează în plafonul stabilit de lege.
Ministerul Finanțelor a clarificat, printr-un ordin, modul în care se acordă indemnizația de hrană personalului din învățământul de stat.
Cine poate primi indemnizația de hrană
Potrivit actului normativ, beneficiază de acest drept angajații al căror salariu net lunar aferent funcției de bază nu depășește 6.000 de lei.
La stabilirea eligibilității este luat în calcul salariul net corespunzător funcției de bază, fără ca indemnizația de hrană să fie inclusă în această sumă.
Prevederile se aplică începând cu drepturile salariale aferente lunii ianuarie 2026, indemnizația urmând să fie achitată odată cu salariul.
Actul normativ precizează:
„Art. 1. — (1) Pentru personalul din sistemul de învățământ de stat, acordarea indemnizației de hrană se stabilește prin raportare la salariul net cuvenit funcției de bază.
(2) Indemnizația de hrană se acordă personalului din sistemul de învățământ de stat al cărui salariu lunar net format din drepturile salariale aferente funcției de bază, altele decât indemnizația de hrană, este de până la 6.000 lei inclusiv.
Art. 2. — Prevederile prezentului ordin se pun în aplicare începând cu plata drepturilor salariale aferente lunii ianuarie 2026”.
Măsura îi vizează în principal pe profesorii și ceilalți angajați din sistemul public de educație care se încadrează în limita de venit stabilită.
Plafonul de eligibilitate a fost modificat prin Legea 141/2025, fiind redus de la 8.000 de lei net la 6.000 de lei net.
Astfel, indemnizația de hrană nu mai este acordată tuturor angajaților care beneficiau anterior de acest drept, ci doar celor care se încadrează în noua limită salarială.
Schimbarea face parte din pachetul mai amplu de măsuri bugetare adoptate de Guvern, într-o perioadă în care autoritățile încearcă să reducă cheltuielile publice.
Pentru angajații din Educație cu venituri mai mici, indemnizația rămâne însă un sprijin lunar care se adaugă salariului și poate contribui la compensarea unei părți din creșterea cheltuielilor de zi cu zi.