Moartea unei angajate a unui hipermarket Selgros din Galați este cercetată de Inspectoratul Teritorial de Muncă, după ce familia a reclamat împrejurările în care femeii i s-a făcut rău în timpul programului. Aurelia avea 58 de ani și suferea de o afecțiune cardiacă. Rudele susțin că starea sa s-ar fi agravat după o discuție tensionată cu superiorii.
Femeia a fost transportată la spital, unde a murit la scurt timp. Familia a depus plângeri la Poliție și la ITM, solicitând clarificarea evenimentelor din ziua tragediei. Acuzațiile privind comportamentul șefei directe și o eventuală întârziere în solicitarea ajutorului medical nu au fost confirmate oficial, iar cauza exactă a decesului urmează să fie stabilită.
Familia susține că Aurelia ceruse să lucreze la casă
Potrivit rudelor, Aurelia avea un stent și, din cauza problemelor cardiace, nu ar fi avut voie să depună efort fizic. Sora sa afirmă că, în ziua în care i s-a făcut rău, femeia ar fi fost trimisă de șefa directă să lucreze la raion.
După aproximativ două ore, angajata s-ar fi întors și ar fi cerut să își continue activitatea la casă. Le-ar fi spus superiorilor că se simțea foarte rău și că mai avea aproximativ o oră și jumătate până la încheierea turei.
Sora Aureliei susține că solicitarea ar fi fost întâmpinată cu un răspuns pe un ton nepotrivit și că femeii i s-ar fi cerut să execute sarcinile primite.
O discuție cu superiorii ar fi precedat agravarea stării sale
Ulterior, potrivit familiei, Aurelia ar fi mers în biroul directorului, unde ar fi fost prezentă și șefa sa directă. Discuția ar fi durat aproape o oră.
Rudele afirmă că femeia ar fi revenit din birou vizibil agitată și roșie la față. La scurt timp, starea ei s-ar fi deteriorat. Familia spune că a aflat de la colegi că Aurelia începuse să vomite, să tremure și să tușească puternic.
Femeia a ajuns la spital, însă nu a supraviețuit.
Soțul său, Marian Țîgîra, consideră că tensiunile de la serviciu au contribuit la episodul medical fatal. El susține că Aurelia ar fi fost supusă în mod repetat agresiunilor verbale și că, în ziua tragediei, nu ar fi beneficiat la timp de ajutorul necesar. Aceste afirmații fac parte din acuzațiile familiei și urmează să fie verificate.
O fostă angajată a relatat, la rândul său, că ar fi avut o relație dificilă cu aceeași șefă. Aceasta a descris țipete și ordine adresate angajaților pe un ton agresiv, comportament pe care îl consideră abuziv.
Mărturia se adaugă relatărilor familiei, fără să stabilească însă, în sine, împrejurările decesului sau existența unei legături între conflictul reclamat și moartea Aureliei.
Avocata familiei, Andreea Naggar, susține că apelul la 112 ar fi fost făcut cu întârziere față de momentul apariției simptomelor. Ea a solicitat administrarea unor probe care să permită stabilirea succesiunii evenimentelor și verificarea unei posibile legături între stresul acut, discuția de la serviciu și deces.
Reprezentanta ITM Galați, Mihaela Ramona Mihai, a confirmat că evenimentul este cercetat pentru stabilirea împrejurărilor și a cauzelor.
„Este considerat accident de muncă”, a declarat aceasta.
Printre aspectele care urmează să fie analizate se numără sarcinile atribuite Aureliei, dacă angajatorul cunoștea problemele sale de sănătate și intervalul în care a fost solicitat sprijinul medical.
Rezultatele necropsiei și ale expertizelor medico-legale vor avea un rol important în clarificarea cauzei morții și a unei eventuale contribuții a stresului la episodul fatal. Până la stabilirea concluziilor, responsabilitățile invocate de familie rămân în curs de verificare.