Inițiativa urmărește un dialog structurat, etapizat, cu participarea partenerilor sociali și a ministerelor de resort.
Executivul mizează pe un cadru de dezbatere care să privilegieze argumentele tehnice și impactul real asupra angajaților și finanțelor publice, cu scopul declarat de a întări echitatea și de a proteja sustenabilitatea sistemelor pe termen lung. Unele discuții vor viza armonizarea regulilor și eliminarea inechităților semnalate de-a lungul timpului în diverse familii ocupaționale.
Dialogul social devine instrumentul central prin care se caută soluții aplicabile, predictibile și responsabile pentru salariații din sectorul public și pentru militari.
Ce urmează să fie discutatÎn privința legii salarizării, autoritățile propun o analiză coerentă a principiilor după care sunt stabilite grilele de plată, raporturile dintre funcții, criteriile de ierarhizare și modul în care sunt corelate responsabilitățile cu nivelul de remunerare. Ținta declarată este o arhitectură salarială mai clară, în care reguli similare produc efecte similare în toate domeniile bugetare.
Reforma pensiilor militare va fi discutată în paralel, cu accent pe recunoașterea specificului carierei militare și pe nevoia de stabilitate normativă. Tema include, în termeni generali, aspecte legate de stimularea parcursului profesional, protejarea celor din structurile operative și asigurarea unui cadru previzibil atât pentru personalul activ, cât și pentru cei aflați la pensie.
În ambele capitole, Guvernul pune accent pe predictibilitate și pe o implementare care să evite sincopele administrative. Părțile implicate vor lucra pe scenarii și note de fundamentare care să surprindă efectele bugetare și sociale ale fiecărei opțiuni. De asemenea, este așteptată o discuție despre cum pot fi reduse diferențele dintre funcții similare din instituții diferite, acolo unde acestea există.
Calendarul și participanțiiExecutivul a invitat confederațiile sindicale reprezentative la o serie de întâlniri succesive, într-un calendar agreat împreună cu partenerii de dialog. În proces vor fi implicați reprezentanți ai ministerelor de linie și ai instituțiilor cu atribuții în domeniu, astfel încât propunerile tehnice să poată fi evaluate rapid și complet.
Pe masa negocierilor sunt așteptate puncte de vedere din partea sindicatelor privind protejarea puterii de cumpărare, corelarea sporurilor și indemnizațiilor cu realitățile de la locul de muncă, precum și clarificări referitoare la parcursul profesional în structurile militare. De cealaltă parte, autoritățile vor urmări echilibrul dintre recunoașterea muncii prestate și capacitatea bugetară.
Demersul anunțat la 29 aprilie 2026 deschide o etapă de lucru în care documentele tehnice vor fi circulate între părți, cu feedback pe articole și capitole. La finalul consultărilor, propunerile rezultate vor fi integrate în proiectele de acte normative și vor parcurge procedurile obișnuite de transparență decizională, astfel încât observațiile să poată fi colectate și din partea publicului interesat.