Dragoș Pîslaru, ministrul interimar al Muncii, a vorbit despre posibilitatea indexării pensiilor și salariilor în 2027 și a transmis că o astfel de măsură nu ar fi blocată de Comisia Europeană.
Potrivit acestuia, adevărata problemă nu este dacă România poate majora pensiile și salariile, ci dacă bugetul pentru anul viitor va putea susține aceste cheltuieli într-un mod responsabil.
Pîslaru: Bruxelles-ul nu stabilește politica de pensii și salarii Ministrul interimar al Muncii a subliniat că deciziile privind nivelul pensiilor și salariilor aparțin autorităților române.
„Nu există vreun motiv de îngrijorare că nu ne-ar lăsa Bruxelles-ul să facem aceste indexări”, a declarat Dragoș Pîslaru.
El a explicat că instituțiile europene ar putea solicita României să arate clar sursele de finanțare și modul în care aceste cheltuieli sunt integrate într-un buget sustenabil.
Indexarea trebuie prevăzută în bugetul pe 2027 Potrivit ministrului, dacă autoritățile vor decide majorarea pensiilor și salariilor, măsura trebuie inclusă în construcția bugetară pentru 2027.
„Problema nu e dacă putem indexa pensiile sau salariile, ci problema e cum construiești un buget care să permită aceste lucruri”, a spus Dragoș Pîslaru.
Acesta a criticat și promisiunile politice care nu sunt însoțite de explicații privind sursele de finanțare.
În opinia sa, orice majorare trebuie făcută doar dacă există resurse suficiente și dacă bugetul poate susține cheltuielile și pe termen mediu.
Comisia Europeană ar urmări sustenabilitatea cheltuielilor Dragoș Pîslaru a insistat asupra faptului că politica de pensii și salarii nu este decisă de Comisia Europeană.
Totuși, România trebuie să demonstreze că măsurile adoptate nu dezechilibrează finanțele publice și că există bani pentru aplicarea lor.
Prin urmare, o eventuală indexare în 2027 rămâne posibilă, dar depinde de veniturile statului, de situația economică și de modul în care va fi construit bugetul.
Salariul minim a crescut în iulie 2026 De la 1 iulie 2026, salariul minim brut a ajuns la 4.325 de lei, ceea ce a reprezentat o creștere de aproximativ 6,8%, respectiv 275 de lei brut.
Economistul Adrian Negrescu a atras însă atenția că efectul creșterii este diferit pentru angajați și pentru companii.
Potrivit acestuia, majorarea netă resimțită de angajați este de aproximativ 125 de lei, în timp ce costul total pentru firme crește mai mult.
„Pentru oameni înseamnă o creștere reală a salariului cu 125 lei. Ce mai înseamnă 125 de lei, în România lui 2026, la o inflație de 10%? Aproape nimic, din punctul meu de vedere”, a declarat economistul.
Ce se poate întâmpla cu pensiile și salariile în 2027 Pentru moment, indexarea pensiilor și salariilor în 2027 nu este o decizie definitivă.
Totul va depinde de bugetul pentru anul viitor, de evoluția veniturilor și cheltuielilor statului și de deciziile politice care vor fi luate până atunci.
Mesajul transmis de Dragoș Pîslaru este însă clar: o eventuală indexare este posibilă, dar trebuie susținută de surse reale de finanțare și de un buget construit responsabil.